Pourquoi integrer Adecco?

By Nouvelles

Pourquoi intégrer Adecco?

Nous favorisons, avec intégrité et transparence, l’épanouissement professionnel et personnel de chacun, dans un souci de développement durable. Nous agissons, en tant que partenaires, avec équité et honnêteté en toutes circonstances, avec tous nos interlocuteurs.

Quels sont les avantages d’être intérimaire?

L’intérim vous permet d’intégrer une grande diversité d’entreprises et donc de diversifier vos expériences mais aussi de développer votre réseau. Par ailleurs, lorsque la mission d’intérim se termine, vous touchez une indemnité de fin de mission équivalente à 10% de la rémunération brute totale.

Quels sont les avantages et les inconvénients du travail intérimaire pour les salariés?

Le salaire versé à l’intérimaire est équivalent à celui de la personne qu’il remplace ou à son niveau de poste. Le travailleur temporaire perçoit également ses indemnités de congés payés et touchera une prime de fin de contrat à l’issue de sa mission, égale à 10 % de sa rémunération brute totale.

Quels sont les avantages du CDI apprenant pour vous?

Il leur offre notamment :

  • la garantie d’une rémunération mensuelle minimale, même en période d’intermission ;
  • un dispositif de formation acté dès le début du contrat ;
  • une clause qui limite la distance géographique entre le domicile et le lieu de travail ;
  • les avantages du CDI : 25 jours de congés payés, mutuelle…

Pourquoi travailler dans une agence d’intérim?

Certains salariés choisissent de travailler en intérim plutôt que décrocher un CDI, surtout en début de carrière. Plusieurs raisons motivent ce choix : La possibilité de varier les missions permet de ne pas se retrouver prisonnier d’un poste peu motivant et offrant peu de perspectives d’évolution.

Qui peut travailler en intérim?

En théorie, l’intérim peut concerner tous les métiers. Il n’est pas toujours évident de savoir à quelle(s) entreprise(s) de travail temporaire s’inscrire. Il est recommandé de s’inscrire auprès d’un maximum d’agences de travail temporaire afin d’augmenter ses chances d’être appelé pour un poste.

Pourquoi on gagne plus en intérim?

Etre mieux payé Les intérimaires, du fait de la précarité de leur situation, ont accès à des avantages sociaux plus intéressants que les salariés lambda comme la prime de précarité de 10% ou congés payés majorés de 10%.

Comment embaucher un intérimaire en CDI?

En effet les intérimaires peuvent désormais être embauchés en CDI par les agences auxquelles ils sont rattachés. L’embauche d’un intérimaire engendre un contrat de travail tripartite entre l’entreprise, l’intérimaire et l’agence qui le représente. Le statut d’intérimaire est très protégé par la loi.

Comment fonctionne le CDI apprenant?

Le CDI Apprenant s’appuie sur le socle juridique du CDI Intérimaire – contrat sécurisé – avec des aménagements spécifiques destinés à vous offrir, à vous, candidats, les clés pour accéder à un emploi recherché par les entreprises : un parcours de formation spécifique adapté à vos besoins acté dès le début du contrat.

Qu’est-ce que le CDI apprenant?

Le CDI Apprenant est un nouveau dispositif, exclusivement proposé par Adecco. Le CDI Apprenant permet en bref : De vous former ou de développer vos compétences à l’un des 15 métiers que nous avons identifiés comme « en tension », c’est-à-dire très recherchés par les entreprises qui ont du mal à trouver des candidats.

Comment faire pour travailler dans une agence d’intérim?

Pour être conseiller en agece d’intérim, il est bien souvent demandé un bac+2 ou bac+3 dans le domaine des ressources humaines, type GEA option ressources humaines; AES spécialité ressources humaines. Donc, pour vous, il faut compléter votre formation par une formation en ressources humaines.

https://www.youtube.com/watch?v=5qUKfMIskXg