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Comment négocier un accord sur le télétravail?
Pendant la négociation C’est-à-dire les modalités de protection contre l’effacement des frontières. Charge de travail, modalités de contrôle du travail et de la régulation de la charge : modalités opérationnelles de mise en œuvre du droit à la déconnexion, etc.
Pourquoi négocier un accord télétravail?
Si en théorie le télétravail peut faire l’économie d’un accord d’entreprise, en pratique, il reste plus sécurisant pour l’employeur, notamment parce que sa responsabilité pourra être mise en cause en cas de manquement à la santé et à la sécurité des travailleurs.
Comment s’effectue la négociation d’un accord?
La négociation d’un accord s’effectue entre l’employeur et le ou les délégués syndicaux. En l’absence de délégué syndical au sein de l’entreprise : dans les entreprises de moins de 11 salariés ou de 11 à 20 salariés dépourvues de comité social et économique (CSE), l’employeur peut proposer aux salariés un projet d’accord.
Comment un accord d’entreprise peut être négocié?
Un accord d’entreprise pourra alors être indispensable. L’accord collectif d’entreprise doit être négocié avec le ou les délégués syndicaux de l’entreprise. S’il n’existe pas de délégué syndical dans l’entreprise, l’accord peut être conclu :
Comment négocier une entente?
Afin de pouvoir négocier une entente qui soit gagnante pour les deux parties, il est essentiel de comprendre les besoins de l’autre partie et pour ce, l’écoute active et l’empathie sont de mise. Une négociation contrôlée par les émotions risque de ne pas permettre de satisfaire pleinement les besoins de tous.
Quel est le meilleur négociateur?
Les meilleurs négociateurs doivent être animés d’un désir de travailler en équipe et dans un esprit de collaboration. Si votre seul but en négociation est de gagner au détriment de l’autre, vous aller finir par perdre, c’est inévitable. Pour bien négocier, il est impératif de tenir compte des besoins de l’autre partie.